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  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 高某2015年5月1日入职A公司任加工工艺师,合同期限三年,月工资8000元。双方订立((竞业限制协议》约定:“高某与A公司解除或终止劳动合同后l年内不得到与A公司有竞争关系的单位(包括但不限于B公司)就职,A公司按高某离职时上年度工资的l0%一次性支付竞业限制补偿金,高某若不履行上述义务,应当承担违约赔偿责任,违约金为20万元。,”2016年7月13日,高某以个人原因辞职。A公司按约定向高某支付了竞业限制补偿金9600元,高某领取了该补偿金。2016年8月高某到B公司从事加工工艺师工作,给A公司造成了20多万元的损失。A公司遂申请劳动仲裁。根据提示,分析下列问题:(1)本案中竞业限制协议的效力如何认定?(2)A公司要求高某支付20万违约金的请求是否应当支持,为什么?

    2018年10月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2018    是否有答案:   

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    高某2015年5月1日入职A公司任加工工艺师,合同期限三年,月工资8000元。双方订立((竞业限制协议》约定:“高某与A公司解除或终止劳动合同后l年内不得到与A公司有竞争关系的单位(包括但不限于B公司)就职,A公司按高某离职时上年度工资的l0%一次性支付竞业限制补偿金,高某若不履行上述义务,应当承担违约赔偿责任,违约金为20万元。,”2016年7月13日,高某以个人原因辞职。A公司按约定向高某支付了竞业限制补偿金9600元,高某领取了该补偿金。2016年8月高某到B公司从事加工工艺师工作,给A公司造成了20多万元的损失。A公司遂申请劳动仲裁。根据提示,分析下列问题:

    (1)本案中竞业限制协议的效力如何认定?(2)A公司要求高某支付20万违约金的请求是否应当支持,为什么?


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    • A、劳动合同可以协商变更
    • B、劳动合同变更当事人必须协商一致
    • C、用人单位可以依法单方变更劳动合同
    • D、劳动合同的变更不包括主体的变更

    下列选项中,属于社会保险基金的社会监督措施的是( )

    • A、设立社会保险监督委员会
    • B、工会参与社会保险重大事项的研究
    • C、各级人大常委会组织对社会保险法实施情况的执法检查
    • D、社会保险经办机构定期向社会公布社会保险基金的运营情况

    劳动争议

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